派遣・紹介予定派遣での
スタッフ採⽤をお考えの
企業・法律事務所様へ

よくある相談事例

社員の産休・育休や繁忙期への対応、募集や研修に掛かる時間や費⽤、
派遣の利⽤などのお悩みがあればご相談ください。

• お悩み 1.

  • 「正社員の産休・育休明けの期間まで、⼈材、スタッフを雇いたい」

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• 解決

  • ⼈材派遣の活⽤で、期間限定や時短勤務・
    週3⽇勤務など、必要な期間と⼈数の確保
    が可能です。

• お悩み 2.

  • 「業務量が増えたため人が欲しい」
  • 「プロジェクトで忙しくなる期間だけ人を増やしたい」

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• 解決

  • ⽇常的な定型業務を派遣スタッフに任せれば、正社員はコア業務に専念することが可能になります。
  • シニア層の⽅などの豊富な経験や⼈脈を活かしていただけます。
  • 紹介予定派遣の活⽤で、労使双⽅の相性を⾒極めた採⽤ができます。

• お悩み 3.

  • 「募集や研修にかけられる時間や費用がない」

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• 解決

  • ⼈材募集や選考、採⽤から教育・育成に係る諸経費を抑えることができ、採⽤した派遺スタッフの各種保険関連や労務（給与計算）も当社が対応します。またそれに携わる社員の⽅の時間・業務的負担も軽減できます。