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RECRUIT

当社が求める人材像

人の役に立つことを自らの喜びにできる人、
C&Rリーガル・エージェンシー社に発展をもたらす人を、待っています。

「ホスピタリティマインド」のある人

当社事業の大きな柱となる人材紹介事業のエージェントは、弁護士の方をはじめ、法務、知的財産分野に携わるリーガル・プロフェッショナルのキャリアに影響を及ぼす存在です。転職を希望されるリーガル・プロフェッショナルの方と法律事務所様・企業の法務部門の皆さま双方に“本当に喜んでいただけることは何か”を常に考え、弁護士・法務関連職の方の理想のキャリアプランの実現や、企業に対しては事業成長・発展へと導くためのお手伝いをイメージできるホスピタリティマインドが求められます。

人としての「魅力」と「営業力」を備えた人

当社の人材紹介事業は、単なるシステムマッチングではありません。転職希望者のこれまでのご経験やキャリア、ご本人の強み・志向性を的確に把握し、将来を見据えた転職活動や働き方に対し長期的視点でアドバイスをし、オーダーメイドのキャリアプランニングを行うことも特徴の一つです。その時々の転職サポートだけでなく、弁護士の方が次のキャリアを考えるタイミングで何度でもご相談いただけるような持続的な関係性を構築できる素養も大切です。また、求人を開拓する営業力とともに、クライアントの課題を的確に捉え、弁護士・法務関連職の方々、法律事務所・企業だれからも頼られる“人としての魅力”も重視しています。

「チャレンジ精神」を持って、当社を牽引できる人

当社では人材紹介事業とともに、弁護士ならびに法律事務所に向けたビジネスリソース拡充支援や事務所間の合併・業務提携・事業承継サポートといった法律事務所向けのビジネス支援、弁護士の方と企業の間に接点をつくる新サービス事業などを次々と展開しています。転職希望者向けには、業界にいち早く先駆けた人材支援の経験やナレッジを強みに、応募書類の書き方、面接対策、一生涯を見据えた働き方のプランニングに至るまで、きめ細やかなサポートを行っています。また法律事務所においては、事業継承やM&Aのご相談があったり、創業当時よりお付き合いのある弁護士の方が自らの事務所を構え、経営課題を抱えるようになられたり、企業の法務部門においてはその重要性が高まりを見せるなど、新しいビジネス領域の開拓余地は大いにあります。当社のこれまでの事業領域にとどまらず、チャレンジ精神を持ち、当社を牽引してくださる人は大歓迎です。

採用担当者からのメッセージ

執行役員 人材紹介事業部長
松本 宣幸(まつもと のぶゆき)

大手金融機関の本社業務および営業を経て1997年1月株式会社クリーク・アンド・リバー社に入社。クリエイティブ業界、経営幹部・エグセクティブ人材の紹介事業を経て、2011年より現職の弁護士・法務・知財領域に特化したエージェント事業に携わる。

弁護士や法務関係者の方が「どうすれば喜んでいただけるか」、法律事務所・企業様が「どのような経験、素養をもった人材を求めているのか」を深く理解し的確にお応えするのが当社エージェントの特徴であり強みです。

弁護士一人ひとりのキャリアプランニングをともに考え、弁護士の一生涯をサポートするというミッションのもと、当社のエージェントは、「これまでの経験を活かしさらにキャリアアップしたい」とお考えの転職希望者に対してセルフブランディングのアドバイスやキャリアプランニングを行います。業界に精通したそのノウハウやサービス、そして一人ひとりに寄り添った面倒見のよさ、きめ細やかな対応には高い評価をいただいています。

法律事務所・企業からの「こんな分野に長けた人材を求めている」というニーズを聞き、弁護士の方、法律事務所・企業双方からの「相談してよかった」「ありがとう」の声をダイレクトに受け取れることは当社エージェントにとって何よりの醍醐味です。

業界に先駆けて培われた、当社が持つ幅広いネットワークから開拓できる事業領域はまだまだあります。人材紹介の枠組みを超えて、弁護士や法務関係者の皆さまに活躍の機会を提供し、未開拓のビジネスを次々と見出すことでリーガル・プロフェッショナルの皆さまの幸せに貢献したい、という方は歓迎です。仲間と切磋琢磨しながら会社を一緒に大きくしてくれる方からのご応募をお待ちしております。

人事からのメッセージ

C&Rリーガル・エージェンシー社は、弁護士や企業法務部員、さらには法律事務職員といった法曹・法務分野に携わる人たちのほか、弁理士をはじめとする知的財産分野のリーガル・プロフェッショナルが経験やスキル・能力を最大限に活かし、かつご自身の理想やキャリアアップを実現するサポートを行っています。またひとりのエージェントはこうしたリーガル・プロフェッショナルのキャリア相談と並行して、法律事務所・企業が必要とする人材のご提案も担当します。求職者と採用者の両方とコミュニケーションを行う為、双方の気持ちや要望、またそのマッチングに関する経験とスキルを得ることが出来ます。

「弁護士をはじめとするリーガル・プロフェッショナルの為に何ができるか?」をテーマに、日々考え、行動し、実現していく、そんな情熱と行動力を持った仲間を求めています。

募集要項

中途採用

募集職種 人材紹介・派遣エージェント
職務内容

【弁護士、法務・知財部員、法律事務職員などの法曹・法務・知的財産分野に特化した人材紹介、人材派遣の営業】
・新規クライアント開拓、既存クライアントのフォロー
 (法律事務所、企業、特許事務所など)
・法律事務所や企業などのニーズにマッチする求職者紹介
・その他課題解決策の提案活動

【求職者のサポート】
・求職者との面談(登録時)
・求職者のニーズにマッチした法律事務所・企業の提案、その他転職に関する情報やノウハウの提供
・面接スケジュール調整、面接に関するアドバイス
・内定受諾者の入社までのフォロー
・就業中の派遣社員フォロー業務(人材派遣担当の場合)

【その他業務】
・「Attorney's MAGAZINE」制作にまつわる業務
・新規サービスや新規事業の営業ならびに立ち上げなど

応募資格

【応募資格】
短大・専門卒以上

【必要な経験等】
基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPointなど)
法人・個人営業経験者(業界問わず)優遇

《エージェント向きなタイプとは?》
・何よりもまず、人とコミュニケーションを取るのが好きという方
・バランス感覚があり、柔軟な発想ができる方
・新しいことに挑戦するのに、物怖じせず、努力を惜しまない方
☆当社で活躍するエージェントは、前職で経験してきた業界・業種は様々ですが、法人・個人問わず、営業経験者が多いのが特徴です。

待遇

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:30~18:30(週初めは9:00~18:00)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
在宅勤務制度あり

【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇等

【給与】
前職給与、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※ 昇給 / 年1回、賞与 / 年2回

【待遇/福利厚生】
・通勤交通費全額支給
・社会保険/労災保険完備、定期健康診断

【勤務地】
東京本社(港区新橋)

履歴書(写真添付)・職務経歴書を書類送信先へメールにてお送りください。
書類選考の上、改めてご連絡をさせていただきます。
※尚、応募の書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

書類送信先

saiyo@legal-agency.co.jp