経験を活かした採用担当者の目線からアドバイス
情報収集が目的の面談も大歓迎
長野 朝美（ながの あさみ）
大手SIer企業の人事部にて採用と人員管理担当としてキャリアをスタート。その後、より人のキャリアに寄り添える仕事がしたいと考え、人材紹介業に転身。大手人材総合サービス企業の紹介事業部にて、管理職以上を主に担当するエグゼクティブチームの立ち上げメンバーとして活躍。その後、新規事業企画の経験を積み、2019年C&Rリーガル・エージェンシー社に入社。
過去の経験を活かしたサポートとコミュニケーションで、
ご満足いただける転職につなげています
当社エージェントとして主に弁護士や法務部門の方々の転職をサポートしています。法律事務所をはじめ、国内大手企業・外資企業まで幅広い法務求人を取り扱っております。当社にご登録くださる方の中には、すぐに転職をお考えではない方もご相談に来られます。まずは、一人ひとりしっかりと話を伺い、その方が何を求めているのかをよく見極めるように心がけています。
まだキャリアプランが漠然としている方からは「今どんな人が求められているか」、「ご自身の市場価値」について相談いただくことが多くあります。
一口に法務といっても法律事務所と企業では就業環境や領域・分野も大きく異なります。私自身、企業人事における採用業務、エグゼクティブ層に特化した転職サポート経験を活かし、法律事務所や企業としっかりとコミュニケーションをとり、募集求人やそれぞれの法律事務所・企業に対する理解を深めています。一方で弁護士や法務関連のプロフェッショナル一人ひとりのご希望やキャリアを理解し、その方に最適な求人を提案し、必要な情報を的確に提供することで、より満足出来る転職をお手伝いできることに日々喜びを感じています。
一度は諦めた応募先から内定を獲得した実績もあります
目指すのは、結果に結びつくキャリアサポートです
他社の転職サポートで英語力や年収の条件が合わないために、応募の見送りをされてしまわれた方を、当社独自の求人を提案し、結果、大手企業法務部からの内定に導いた事例があります。その方の実務経験やスキルを詳しく伺い、応募時の推薦ポイントを整理することでご縁に導けると確信。私自身、過去に類似案件で成約実績があったため、必ずご縁がいただけると自信がありました。結果、その方は見事内定を獲得し、大変喜んでいただけました。
さらに、書き方ひとつでその方のご経験内容やスキル、ご印象を左右する応募書類。転職活動の第一関門は、応募書類にあるといっても過言ではないほど、応募書類の対策は重要です。採用担当者が重視するポイントや応募先の特色をふまえて、その方の強みをどのように応募先に伝えアプローチすべきかを考え、応募書類を修正することを提案します。前職の採用側での経験を活かして、応募先の担当者の目線からアドバイスできるのが私の強みでもあります。
ご希望にあった転職サポートをお約束します
気軽に相談いただけるように心掛けています
当社の企業理念である「弁護士の生涯価値の向上」を前提に、私たちは弁護士の一生涯のサポートを行っています。
中長期的な目標をお持ちの方には、最適なキャリアプランの提案やその時々の求人情報を、まだキャリアや将来像が明確ではない方には、所属されている法律事務所・企業の状況やご経験を伺ったうえで、転職タイミングを含めた総合的なご提案ができるよう、常日頃から心がけています。
情報収集目的での面談も歓迎です。ぜひ皆さまのキャリアプランを考える上で、お気軽にご相談していただければと思います。
