企業倫理浸透の先頭に立つ
人事・総務部内に置かれている同社法務グループは、総勢５名の〝所帯〞だ。小林新執行役員人事・総務部長は「法務グループに限りませんが、仕事は少数精鋭がモットーです」と話す。
グループ内に、明確な担当分けなどは設けていない。
「一人ひとり多少の得手・不得手はありますが、基本的に様々な案件に挑戦し、合意・解決に至るまで責任を持ち取り組みます。それによって自信を付け経験の幅を広げ、個々人が成長すると考えています」
知的財産権関連などを除き、各事業部門、グループ会社の法律案件全般を担う法務グループだが、「企業倫理を統括し、社としてのポリシーを浸透させていくことも、重要なミッション」だと小林氏は強調する。
「どんな会社でもそうですが、特に我々食品業界はお客さまが直接口にされる商品を扱っており、コンプライアンスに特に厳しさが求められます。昨今業界で発生した事件をみても、一子会社で問題が起これば、グループ全体が大きなダメージを被ることにもなる。企業倫理というものを全従業員にどう根づかせていくのかには、細心の注意を払って取り組んでいるのです」
具体的には、社の行動規範を徹底させるための「読み合わせ会」を海外子会社も含めて実施するほか、講演会や社内イントラネットを利用した啓蒙活動などを企画、実行している。
総合的な見識を磨きグローバル化に対応
