光麗法律事務所

一般的に、再建型事件にかかる期間は半年から1年。だが、村松弁護士の事務所は、最低でも３～５年はかかる案件を、常に10～20件抱えている。ゆえに若手の指導についても、大胆だ。

「５年先まで見据えて、若手を採用・指導しています。当事務所では入所1、2カ月で、破産、民事再生の申し立てをさせます。裁判所への書類の出し方、裁判官との話し方を実地で教え、時には債権者となる銀行頭取との交渉の場にも同席させる。普通の弁護士3年分の仕事を1年で経験できますから、大きな自信が生まれるのでしょう」

企業再建は、法的テクニック以上に〝経験値〞が求められる分野である。ゆえに、村松弁護士は、「事業再生ならば、Ｍ＆Ａで資本を投入し、経営者の刷新を図って存続させるのが主流だが、企業再建は、苦労を重ねてきた経営者と共に、最善の再建策を練って再生させねばならない」と考えている。

「企業再建は、依頼者の人生に深く入り込む仕事です。ですから、相手の人間性や精神状態をしっかり見抜かなくてはいけない。腫れ物に触るように大事にしすぎてもいけないし、心の機微を読むなど、きめ細かなサポートも必要です。それにはやはり、仕事経験はもちろん、人生経験が不可欠なんですよ。これは一朝一夕で身につくものではありません。ですからうちでは、常に先輩が後輩に指導できるよう〝バディ〞を組ませます。私も若手とランチミーティングを行って、仕事の打ち合わせをしながらプライベートな相談に乗ることもある。そこでは、仕事仲間への感謝の気持ちの示し方などもアドバイスします。〝親御さんから息子さんを預かっている〞という気持ちで、全人格的に彼らを育てていきたいと思っているんですよ。特に若手の弁護士には、我が子のように接しています。まさに〝アットホーム〞な職場環境なのです」

村松弁護士は、単に優秀なだけの弁護士を育てるつもりはないと言う。「弁護士である前に皆、人間。〝人間力で勝負できる〞ことが、自分がよしとする弁護士像。そういう人間の集まりが事務所の理想形だ」とのことだ。

「だから、一緒に働きたい弁護士を選ぶ一番のポイントは、やはりハート。依頼者の気持ちを受けとめる熱意の強さです。そして依頼者のためにすぐ動ける行動力と体力、精神力の核となる〝家族など守るべき人がいるか〞も重視しています。企業を助けるとは、すなわち人を助けること。それが我々の仕事ですからね。ぜひ、こうした我々の熱い気持ちに共感してくれる、志の高い弁護士と共に働いていきたいですね」